@ 2019 Kancelaria Adwokacka adw. Martyna Wojtczak

- PRAKTYKA -

Prawidłowa identyfikacja potrzeb klienta jest podstawą do sukcesu. Dlatego też stawiamy przede wszystkim na bezpośredni kontakt oraz wzajemne zaufanie.

Pomoc prawna, w zależności od preferencji Klienta oraz przy uwzględnieniu rodzaju sprawy, obejmuje:

• jednorazową poradę prawną lub stałą obsługę na indywidualnie ustalonych warunkach;
• sporządzenie pozwu, wniosku, pisma procesowego lub pozaprocesowego;
• sporządzenie opinii prawnej;
• udział w negocjacjach, konsultację treści pisma lub umowy;
• reprezentowanie interesów w toku postępowania przed daną instancją lub kompleksowo w toku całego postępowania, do uprawomocnienia się wydanego orzeczenia;
• reprezentacja w toku postępowania w trybach nadzwyczajnych;
• reprezentacja przed innymi organami i instytucjami.

PRAWO KARNE

• sprawy przestępstw i wykroczeń
• kompleksowa obsługa w całym postępowaniu - od zainicjowania postępowania przygotowawczego, poprzez etap sądowy oraz postępowanie wykonawcze
• pomoc prawna w toku postępowania karnoskarbowego
• kasacja, skarga nadzwyczajna

PRAWO CYWILNE

PRAWO SPADKOWE

• ochrona interesów osób fizycznych w sprawach cywilnych
• pomoc w dochodzeniu roszczeń o zapłatę, o odszkodowanie i zadośćuczynienie
• sprawy ze stosunków cywilnoprawnych - m.in. spadkowe, darowizny, ubezpieczeniowe, wieczystoksięgowe, działowe
• reprezentacja przed sądem, jak również przed wszczęciem procesu oraz w toku postępowania egzekucyjnego
• skarga kasacyjna, skarga nadzwyczajna

PRAWO RODZINNE

SPRAWY OPIEKUŃCZE

• zastępstwo procesowe w toku postępowań w sprawach rodzinnych, rozwodowych, o podział majątku
• wsparcie przy wypracowaniu najkorzystniejszych rozwiązań przy porozumieniach rodzielskich
• pomoc prawna w sprawach o alimenty, kontakty z dziećmi, dotyczących władzy rodzicielskiej
• sprawy dotyczące ochrony zdrowia psychicznego i ubezwłasnowolnienia

PRAWO GOSPODARCZE

• negocjowanie kontraktów i zawieranych umów oraz pomoc przy ustalaniu ich treści w zakresie obowiązujących przepisów prawa
• pomoc przy zakładaniu spółek prawa handlowego
• przeprowadzenie postępowania upadłościowego (również osób fizycznych) lub likwidacyjnego
• windykacja należności na etapie sądowym i przedsądowym

PRAWO ADMINISTRACYJNE

• odwołania od decyzji administracyjnych
• skargi oraz skargi konstytucyjne do sądów administracyjnych oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego
• reprezentacja przed organami administracji oraz sądami administracyjnymi

- WYNAGRODZENIE -

Wysokość wynagrodzenia Kancelarii za świadczenie pomocy prawnej jest każdorazowo ustalana indywidualnie i zależy m.in. od stopnia skomplikowania sprawy, przewidywanego nakładu pracy i rodzaju niezbędnych czynności do podjęcia, etapu postępowania, rodzaju pomocy prawnej, miejsca świadczenia usług etc. Posiłkowym odniesieniam do poglądowego ustalenia minimalnej wysokości wynagrodzenia w postępowaniu sądowym (lub także przygotowawczym w sprawach karnych) jest Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z dnia 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r., poz. 1800).

Wynagrodzenie ustalane jest na jeden lub kilka z następujących sposobów:

• wynagrodzenie podstawowe - wysokość wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie przed zawarciem umowy o świadczenie pomocy prawnej przy uwzględnieniu wszelkich okoliczności związanych z prowadzeniem sprawy;
• system rozliczeń godzinowych - wysokośc wynagrodzenia ustalana jest na podstawie rzeczywistego czasu poświęconego przez Kancelarię na wykonanie danego zlecenia oraz ustalonej stawki godzinowej; przedmioty system jest stosowany głównie przy współpracy z podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą, konsultowaniu czy negocjowaniu treści kontraktów i umów;
• wynagrodzenie ryczałtowe stałej obsługi prawnej - kwota wynagrodzenia ustalana jest proporcjonalnie do przewidywanego nakładu pracy Kancelarii, zwykle w systemie miesięcznym; stanowi opłatę stałą, niezależną od ostatecznego nakładu pracy, w stałych odstepach cxasu, co pozwala kontrahentowi przewidzieć wydatki związane ze stała obsługą prawną i jednocześnie zapewnić mu stały dostęp fo bieżącej konsultacji z Kancelarią;
• system z premią za sukces (tzw. success fee) - stosowany w przypadku niektórych rodzajów spraw, jako element wynagrodzenia w postaci dodatkowej "premii" za wynik sprawy.

Szczególowe informacje co do wysokości wynagrodzenia w konkretnej sprawie udzielane są podczas bezpośredniego spotkania, po uzyskaniu wszelkich niezbędnych informacji i dokonaniu identyfikacji potrzeb oraz celów Klienta.